Debatt
Har med stigande förvåning följt debatten i Kristianstadsbladet sedan i höstas angående tillsättningen av ekonomidirektör och nu senast näringslivsdirektör.
Detta är en insändare i Kristianstadsbladet.Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
Öppna bild i helskärmsläge Bild: Hans Runesson / TT
Annons
Att göra en kravspecifikation för de befattningar som är vakanta inför annonsering och rekrytering är väl självklart standardförfarande i alla organisationer. I varje fall om det gäller högre tjänster i hierarkin.
I Kristianstad förefaller det dock även vara normalt att konsekvent frångå kvalifikationskraven i rekryteringen av chefer. Det verkar till och med som att man konsekvent sållat bort de sökande som uppfyller kravspecifikationen till förmån för andra som man gillar bättre. Tycke och smak får ersätta kunskap och kompetens.
Annons
Annons
En gång är ingen gång. Två gånger är en vana.
En del debattörer hävdar dessutom att de formella kompetens- och utbildningskraven inte spelar någon roll, se på Ingvar Kamprad, han hade ingen utbildning men byggde ändå upp ett världsomspännande företag. En underlig liknelse i sig för han riskerade och förvaltade sina egna pengar medan de befattningshavare det handlar om i kommunen är satta att förvalta (riskera) skattebetalarnas pengar, inte sina egna.
Politikernas ansvar för att den kommunala organisationen som ska verkställa politikernas beslut är ändamålsenlig och effektiv är tydligt. Kommunalrådets förbehållslösa stöd för den rekryterande chefen förefaller därvid underligt.
En gång är ingen gång. Två gånger är en vana.
En annan företagare i Åhus